公司怕拿赔偿金怎么办

当员工因工受伤或患职业病时，有权向用人单位索要赔偿金。一些公司可能会逃避或拖延支付赔偿金，从而损害员工的合法权益。那么，当公司怕拿赔偿金时，员工该如何应对？

一、公司怕拿赔偿金怎么办

遇到公司怕拿赔偿金的情况，员工可以采取以下措施：

1. 收集证据：收集工伤证明、诊断书、医疗费用收据等相关证据，证明自己的伤情与工作有关。

2. 协商沟通：主动与用人单位沟通，协商赔偿事宜。如果协商不成，可以向劳动保障部门投诉。

3. 提起仲裁或诉讼：协商无果时，可以向劳动仲裁委员会提起仲裁，或向人民法院提起诉讼。

4. 申请工伤认定：如果用人单位拒绝认定工伤，员工可以向劳动保障部门申请工伤认定。

二、公司怕拿赔偿金，老板躲着怎么办

如果公司怕拿赔偿金，老板躲着不出现，员工可以：

1. 通过多种方式联系：尝试通过电话、短信、邮件等多种方式联系老板，表明自己的诉求。

2. 找证人或留下书面证据：如果有证人在场，可以请证人证明老板躲避的行为。还可以通过发送书面催告函或短信等方式留下书面证据。

3. 向劳动保障部门投诉：向劳动保障部门举报老板的躲避行为，要求其协助解决。

4. 提起法律诉讼：如果其他方式无效，可以向人民法院提起法律诉讼，追究老板的法律责任。

三、公司怕拿赔偿金，破产了怎么办

如果公司破产，员工可以：

1. 向破产清算组申请：向破产清算组申请支付赔偿金，但由于破产清算的顺序有明确规定，员工的赔偿金可能无法得到全额支付。

2. 向工伤保险基金申请：如果用人单位缴纳了工伤保险，员工可以向工伤保险基金申请赔偿。

3. 向社会保障部门申请救助：如果员工因工伤致残或家属因工伤丧失劳动能力，可以向社会保障部门申请残疾人救助或抚恤金。

当公司怕拿赔偿金时，员工应及时收集证据，协商沟通，并积极采取法律措施保障自己的合法权益。对于老板躲避或公司破产的情况，员工也应采取适当的应对措施，以最大程度地维护自己的利益。

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