胫骨骨折老板不赔偿怎么办

胫骨骨折是一种严重的伤害，可能导致长期疼痛、残疾，甚至死亡。如果不及时治疗，可能会导致截肢。如果你的胫骨骨折是由工作中发生的意外造成的，你有权要求你的雇主提供赔偿。如果你的老板拒绝赔偿，你该怎么办呢？

一、如果胫骨骨折后老板不赔偿

如果你胫骨骨折后老板不赔偿，你可以采取以下步骤：

1. 向你的雇主提出书面索赔要求。这将为你创建一个书面记录，表明你要求赔偿，并为你的案件提供法律依据。

2. 收集你的医疗记录和其他文件的副本。这些文件将证明你的伤害的严重程度，以及你预计将产生的医疗费用。

3. 咨询律师。经验丰富的工伤律师可以帮助你了解你的权利，并确保你的案件顺利进行。

4. 向工伤赔偿委员会申请。如果你的雇主有工伤赔偿保险，你可以在工伤赔偿委员会申请福利。

5. 提起诉讼。如果其他方法都失败了，你可以考虑对你的雇主提起诉讼。

二、如何证明胫骨骨折是工作中造成的

要证明你的胫骨骨折是工作中造成的，你需要提供以下证据：

受伤当时你正在工作。

你的受伤是由工作活动造成的。

你因受伤而遭受了经济损失。

如果你有目击者证词、事故报告或其他文件来支持你的索赔，就更有可能证明你的受伤是工作中造成的。

三、胫骨骨折老板不赔偿的法律后果

如果你的老板不赔偿你的胫骨骨折，可能会受到以下法律后果：

支付医疗费用。你的雇主可能需要支付你的医疗费用，包括手术、物理治疗和药物。

支付误工费。如果你因受伤而无法工作，你的雇主可能需要支付你的误工费。

支付伤残赔偿金。如果你因受伤而永久性残疾，你的雇主可能需要支付你的伤残赔偿金。

支付死亡赔偿金。如果你的胫骨骨折导致死亡，你的雇主可能需要支付你的家人死亡赔偿金。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。