换新公司原公司不赔偿调岗怎么办

职场变动是常态，员工因各种原因会选择换新公司。当员工在原公司调岗后，换新公司却不予赔偿时，该怎么办呢？以下指南提供了解决问题的相关事项：

一、换新公司原公司不赔偿调岗怎么办

如果换新公司不赔偿调岗，员工可以采取以下措施：

协商沟通：主动与原公司沟通，阐述自己的情况和调岗对新公司造成的损失。尝试通过协商的方式，争取原公司支付调岗赔偿。

依法申诉：如果协商不成，员工可以向当地劳动仲裁委员会申诉。劳动仲裁委员会将对双方进行调解或仲裁，维护员工的合法权益。

向法院起诉：在劳动仲裁无法得到解决的情况下，员工可以向法院提起诉讼，要求原公司支付调岗赔偿。

二、原公司不支付调岗赔偿的赔偿标准

劳动法对调岗赔偿并没有明确规定，但司法实践中，通常参照劳动合同法的经济补偿金标准进行计算。具体赔偿金额可参考以下公式：

调岗赔偿 = 调岗后工资 调岗前工资 x 调岗时间

三、换新公司原公司不赔偿调岗的其它损失

除了调岗赔偿外，员工因换新公司造成的其它损失，如培训费用、差旅费用等，也可以向原公司提出赔偿要求。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。